Подумалось, что из всех нефинансовых способов поощрения работников, особо распространены и действенны только два. Первый, применяется зарубежом и в западных компаниях, а также в косящих под них - тим билдинг. По моему унылая хрень, но есть любители. В совковых компаниях, типа моей, применяется другой способ - мотивационные пиздюли. При умереном употреблении, по моему, крайне действенны. Наши менеджеры после такого мотивационного совещания теперь так стараются, бегают, разве что лбами не стукаются.